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49 citas edificantes sobre liderazgo para involucrar y empoderar a sus empleados






Lo mejor de nuestra empresa es que creemos en nuestro software de participación de los empleados porque lo utilizamos regularmente tanto con nuestro personal como con nuestros clientes. En un ejercicio reciente de Compromiso de los Empleados a través de nuestro foro de discusión cualitativo, les pedimos a nuestros empleados que compartieran sus citas más motivadoras sobre 5 temas diferentes. Pensamos que estos son demasiado buenos para guardarlos para nosotros mismos, por lo que a continuación se encuentran las opiniones de nuestros empleados.


Cuando preguntamos a nuestros empleados cuáles son sus frases favoritas sobre ser independientes y abrir su propio camino.

  1. "La mejor manera de anticipar el curso del futuro es moldearlo." - Peter Drucker

  2. "El liderazgo trasciende la autoridad; se trata de nutrir a quienes están bajo su cuidado." - Simon Sinek

  3. "Un líder traza el camino, sigue el camino y guía el viaje." - John C. Maxwell

  4. "La esencia del liderazgo radica en cultivar más líderes, no meros seguidores.." - Ralph Nader

  5. "El liderazgo no depende de títulos o gráficos; se trata de impactar vidas." - John C. Maxwell

  6. "El mejor líder no es el que logra más; es quien inspira los mayores logros en los demás." - Ronald Reagan

  7. "El liderazgo no se trata de control; se trata de establecer un entorno para que otros prosperen." - Greg Graffin

  8. "El verdadero liderazgo no se trata de excelencia personal, sino de elevar a todos los que te rodean." - Kerry Spackman

  9. "El dominio del liderazgo radica en discernir cuándo decir no en lugar de sí. si es facil." - Tony Blair

  10. "El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad." - Warren Bennis


¡Creemos que los mejores empleados son aquellos cuyo verdadero potencial se busca y se saca a relucir! Cuando se les pidió 10 citas sobre este tema, esto es lo que compartieron.

  1. "Exaltar y fomentar el crecimiento personal es el esfuerzo más excelso del liderazgo". -Harvey S. Firestone

  2. "El descubrimiento de uno mismo prospera en el acto de servir desinteresadamente a los demás." - Mahatma Gandhi

  3. "El talento es universal, pero aprovecharlo exige un coraje sustancial. Atrévete a alcanzar la excelencia". - Paulo Coelho

  4. "Los talentos de sus empleados son las fuentes que alimentan el río de la prosperidad de su organización. Su desarrollo representa su crecimiento". - Desconocido

  5. "Dentro de cada individuo se encuentra un océano inexplorado de potencial, una terra incógnita que espera ser liberada para servir a grandes propósitos". -Brian Tracy

  6. "Los grandes líderes renuncian a sus intereses personales para mejorar el bien colectivo. Los mejores líderes cultivan el potencial de su personal, permitiéndoles convertirse en líderes". - John C. Maxwell

  7. "El liderazgo no se trata de dominio. Se trata de empoderar a otros para que comprendan sus capacidades latentes". - Desconocido

  8. "Construir un barco no implica simplemente convocar a los hombres para que recojan madera o asignen tareas. Se trata de inculcarles el dolor por el mar ilimitado e infinito". - Antoine de Saint-Exupéry

  9. "El recurso más valioso para los educadores son sus compañeros educadores. Sin colaboración, el crecimiento sigue restringido a los puntos de vista individuales". -Robert John Meehan

  10. "El auténtico indicador del liderazgo es su capacidad para animar a otros a liderar". - Desconocido


Parte de nuestro éxito con nuestro software de participación de los empleados es la capacidad de establecer objetivos colectivos y hacer que cada equipo los establezca de forma colectiva. Esto eleva el flujo de trabajo y garantiza que se hagan las cosas más importantes, y que la importancia sea más poderosa cuando el grupo decide qué es importante en lugar de un solo jefe.

Cuando se les preguntó cuáles son las mejores frases para establecer objetivos y ayudar a otros a lograr sus sueños, esto es lo que compartió el personal:


  1. "Entre tus aspiraciones y su realización se interpone la determinación de intentarlo y la convicción de que lograrlo es alcanzable". -Joel Brown

  2. "Los objetivos sirven como brújula para navegar el curso del cambio a su favor". -Brian Tracy

  3. "La edad no es una barrera para crear nuevas metas o albergar nuevos sueños". - C. S. Lewis

  4. "El éxito trasciende las ganancias financieras; implica generar un impacto significativo". - Desconocido

  5. "Dejar de lado lo satisfactorio para perseguir lo excepcional". - John D. Rockefeller

  6. "El establecimiento de objetivos inicia el proceso de convertir lo invisible en visible". -Tony Robbins

  7. "La trayectoria del mañana depende de las acciones que se tomen hoy". - Mahatma Gandhi

  8. "Aprovecha tu tiempo limitado para vivir la vida en tus términos, no en los de los demás". -Steve Jobs

  9. "Las limitaciones que enfrentaremos mañana provienen de las incertidumbres de hoy". - Franklin D. Roosevelt

  10. "El éxito parece directamente proporcional al esfuerzo invertido; un fenómeno que a menudo se confunde con la suerte." - Thomas Jefferson


Cuando se le preguntó sobre la esencia del liderazgo:


  1. "El liderazgo no se trata de autoridad; se trata de salvaguardar a quienes se te han confiado". - Simón Sinek

  2. "La esencia del liderazgo radica en fomentar más líderes, no sólo más seguidores". -Ralph Nader

  3. "Un verdadero líder no busca el consenso; lo forja". - Martin Luther King hijo.

  4. "El núcleo del liderazgo no es la excelencia personal; es magnificar las capacidades de todos". -Kerry Spackman

  5. "El liderazgo implica proporcionar una plataforma para que se propaguen ideas fructíferas". - Seth Godín

  6. "La profecía del futuro se logra dándole forma activamente". - Peter Drucker

  7. "El liderazgo trasciende el control y crea las condiciones para el triunfo colectivo". -Greg Graffin

  8. "Revelar la grandeza en personas que no han vislumbrado su propia grandeza es el sello distintivo de un líder". -Robin Sharma

  9. "La tarea del liderazgo no es implantar grandeza en la humanidad; es despertar una grandeza latente, porque ya está presente". -John Buchan


Si es un alto directivo en una empresa mediana o grande y no tiene una comunidad de comentarios de clientes/empleados, se lo está perdiendo. Al democratizar la retroalimentación y el conocimiento, su empresa se convierte en un software de código abierto. Si desea saber cómo IC Customer Experience Platform puede ayudarle, no dude en contactarnos.

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