49 句鼓舞人心的領導名言，以吸引員工並賦予員工權力
- Evan Goodfellow
- 2023年10月11日
- 讀畢需時 4 分鐘
我們公司的優點在於我們相信我們的員工敬業度軟體，因為我們定期與員工和客戶一起使用它。 在最近透過我們的定性討論板進行的員工敬業度練習中，我們要求員工分享關於 5 個不同主題的最激勵人心的名言。 我們認為這些太好了，不能保密，因此以下是我們員工的想法。
當我們詢問員工關於獨立和開拓自己的道路時，他們最喜歡的名言是什麼！
“預測未來的道路最好透過塑造未來來實現。” - 彼得‧杜拉克
“領導力超越權力；它是關於培養你所照顧的人。” ——西蒙‧斯內克
“領導者指明道路，遵循路徑，引導旅程。” ——約翰‧麥克斯韋
“領導力的本質在於培養更多的領導者，而不僅僅是追隨者。” ——拉爾夫‧納德
“領導力並不取決於頭銜或圖表；而是影響生活。” ——約翰‧麥克斯韋
“最優秀的領導者不是成就最多的人，而是激勵他人取得最大成就的人。” ——羅納德·雷根
“領導力不是控制，而是為他人的成長創造一個環境。” ——格雷格‧格拉芬
“真正的領導力並不在於個人的卓越，而是在於提升你周圍的每個人。” ——克里·斯帕克曼
“領導力的掌握在於辨別何時說不，而不是說是。說是很容易。” ——東尼布萊爾
“領導力是將願景轉化為現實的能力。” ——華倫‧本尼斯
我們相信，最優秀的員工是那些真正潛力被發掘並發揮出來的人！ 當被問到關於這個主題的 10 個引言時，他們分享了以下內容。
“提升和促進個人成長是領導力最崇高的努力。” - 哈維·S·費爾斯通
“在無私服務他人的行為中發現自我。” - 聖雄甘地
“天賦是普遍存在的，但挖掘天賦需要巨大的勇氣。敢於實現卓越。” - 保羅·科埃略
“員工的才華是滋養組織繁榮之河的源泉。他們的發展就是您的成長。” - 未知
“每個人的內心深處都蘊藏著一片未知的潛力海洋，一片等待解放以實現偉大目標的未知領域。” ——布萊恩‧特雷西
「偉大的領導者會放棄個人利益，以提升集體利益。最優秀的領導者會培養員工的潛力，使他們能夠成長為領導者。” ——約翰‧麥克斯韋
“領導力並不在於支配地位。而是在於授權他人了解他們的潛在能力。” - 未知
“建造一艘船並不只是召喚人們去採集木材或分配任務。而是要讓他們對無邊無際的大海產生渴望。” ——安東尼‧德‧聖艾克蘇佩里
“對於教育工作者來說，最寶貴的資源是他們的教育同行。如果沒有合作，成長仍然局限於個人觀點。” ——羅伯特·約翰·米漢
“領導力的真正衡量標準是其鼓勵他人領導的能力。” - 未知
我們的員工敬業度軟體成功的部分原因在於能夠進行集體目標設定並讓每個團隊共同設定目標。 這提高了工作流程，並確保完成最重要的事情，而且當團隊決定什麼是重要的而不是由一個老闆決定時，這種重要性就更加強大。
當被問及設定目標和幫助他人實現夢想的最佳名言是什麼時，員工分享了以下內容：
“站在你的願望和實現之間的是嘗試的決心和實現目標的信念。” ——喬爾布朗
“目標就像指南針，引導變革進程向你有利的方向發展。” ——布萊恩‧特雷西
“年齡並不是創造新目標或懷有新夢想的障礙。” ——C.S.路易斯
“成功超越了經濟收益；它體現了產生有意義的影響。” - 未知
“放棄滿足，追求卓越。” ——約翰·D·洛克菲勒
“目標設定啟動了將看不見的東西轉化為可見的過程。” ——東尼羅賓斯
“明天的軌跡取決於你今天採取的行動。” - 聖雄甘地
“擁抱有限的時間，按照自己的方式生活，而不是按照別人的方式生活。” ——史蒂夫‧賈伯斯
“我們明天面臨的限制源於今天的不確定性。” ——富蘭克林·D·羅斯福
“成功似乎與投入的努力成正比；這種現象經常被誤認為是運氣。” - 托馬斯傑斐遜
當被問到領導力的本質：
「領導力與權威無關，而是保護那些託付給你的人。” ——西蒙‧斯內克
“領導力的本質在於培養更多的領導者，而不僅僅是更多的追隨者。” ——拉爾夫‧納德
「真正的領導者不會尋求共識；他們會達成共識。” - 馬丁路德金恩。
“領導力的核心不是個人卓越；而是放大所有人的能力。” ——克里·斯帕克曼
“領導力需要提供一個傳播富有成果的想法的平台。” ——賽斯‧戈丁
“預言未來是透過積極塑造未來來實現的。” - 彼得‧杜拉克
“領導超越控制，為集體勝利創造條件。” ——格雷格‧格拉芬
“向那些還沒有看到自己偉大之處的人展示自己的偉大之處是領導者的標誌。” ——羅賓‧夏爾馬
“領導力的任務不是在人性中植入偉大之處；而是激發潛在的偉大之處，因為它已經存在。” ——約翰‧巴肯
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